Dirigeant d'entreprise, manager ou responsable des ressources humaines, vous êtes bien placé pour connaître l'importance d'une bonne gestion RH. En effet, le capital humain de votre organisation conditionne directement ses performances et ses résultats commerciaux : il est donc essentiel de bien le gérer. Or, de nombreuses solutions logicielles vous permettent désormais d'optimiser la gestion de vos ressources humaines : mais comment bien les utiliser ? Voici trois exemples d'optimisation que vous pourrez facilement appliquer au sein de votre entreprise !
Votre logiciel RH actuel ne vous sert qu'à comptabiliser les temps de travail et les congés de vos salariés ? Halte aux idées reçues : ce type d'outil ne saurait se résumer aux fonctions d'une simple pointeuse. Des solutions logicielles comme kammi.fr peuvent en effet vous aider à optimiser l'ensemble de vos campagnes de recrutement, grâce à des modules dédiés. Ces derniers vous aideront notamment à identifier des talents disponibles, mais aussi à centraliser leurs profils afin que vous puissiez les comparer facilement. Votre logiciel SIRH vous offrira également la possibilité de créer votre propre CVthèque sur mesure, puis d'évaluer les profils recensés au regard des pôles de compétences de votre organisation. Vous bénéficiez alors d'un outil décisionnel de premier choix pour mener des recrutements efficaces et ciblés.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, la gestion de projet joue un rôle déterminant dans la productivité et la rentabilité de vos équipes. Vous gagnerez toutefois à l'industrialiser pour qu'elle s'avère efficace à long terme : un logiciel de gestion RH pourra vous y aider. Ce type d'outil vous permettra ainsi d'obtenir une vue d'ensemble sur tous les projets en cours et à venir, en détaillant chacun d'entre eux. Vous pourrez leur assigner des collaborateurs et suivre leurs travaux, mais aussi planifier l'ensemble des tâches et des budgets associés. Votre module dédié à la gestion de projet vous aidera en outre à suivre les progrès effectués par chaque équipe, mais aussi à mesurer la rentabilité des actions accomplies grâce à des reportings détaillés. Véritable outil de pilotage, votre solution SIRH vous permettra ainsi de gagner du temps tout en facilitant les tâches quotidiennes de vos cadres et managers.
L'une des principales missions de votre département RH consiste à assurer le suivi de vos salariés. Du temps de travail aux congés et absences, en passant par la préparation et le versement de la paie, l'ensemble de ces tâches peuvent représenter un investissement important en temps. C'est pourquoi vous gagnerez à les automatiser avec un logiciel RH complet, qui vous permettra de centraliser toutes les données liées à vos salariés en temps réel. Votre outil vous offrira non seulement la possibilité de créer un organigramme personnalisé, mais aussi de planifier les temps de travail, les congés ou encore les notes de frais associés à chaque collaborateur. Votre logiciel RH vous permettra en outre de proposer un accompagnement personnalisé à chaque salarié en fonction de ses besoins. Vous pourrez notamment proposer des sessions de formation ciblées à vos équipes, ou bien assurer l'intégration de vos nouvelles recrues dans les meilleures conditions possibles. D'une façon générale, votre outil SIRH vous fera gagner du temps afin que vous puissiez vous concentrer sur les tâches RH à forte valeur ajoutée !
Axe d'optimisation n° 1 : boostez vos recrutements
Votre logiciel RH actuel ne vous sert qu'à comptabiliser les temps de travail et les congés de vos salariés ? Halte aux idées reçues : ce type d'outil ne saurait se résumer aux fonctions d'une simple pointeuse. Des solutions logicielles comme kammi.fr peuvent en effet vous aider à optimiser l'ensemble de vos campagnes de recrutement, grâce à des modules dédiés. Ces derniers vous aideront notamment à identifier des talents disponibles, mais aussi à centraliser leurs profils afin que vous puissiez les comparer facilement. Votre logiciel SIRH vous offrira également la possibilité de créer votre propre CVthèque sur mesure, puis d'évaluer les profils recensés au regard des pôles de compétences de votre organisation. Vous bénéficiez alors d'un outil décisionnel de premier choix pour mener des recrutements efficaces et ciblés.
Axe d'optimisation n° 2 : simplifiez votre gestion de projet
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, la gestion de projet joue un rôle déterminant dans la productivité et la rentabilité de vos équipes. Vous gagnerez toutefois à l'industrialiser pour qu'elle s'avère efficace à long terme : un logiciel de gestion RH pourra vous y aider. Ce type d'outil vous permettra ainsi d'obtenir une vue d'ensemble sur tous les projets en cours et à venir, en détaillant chacun d'entre eux. Vous pourrez leur assigner des collaborateurs et suivre leurs travaux, mais aussi planifier l'ensemble des tâches et des budgets associés. Votre module dédié à la gestion de projet vous aidera en outre à suivre les progrès effectués par chaque équipe, mais aussi à mesurer la rentabilité des actions accomplies grâce à des reportings détaillés. Véritable outil de pilotage, votre solution SIRH vous permettra ainsi de gagner du temps tout en facilitant les tâches quotidiennes de vos cadres et managers.
Axe d'optimisation n° 3 : automatisez le suivi des salariés
L'une des principales missions de votre département RH consiste à assurer le suivi de vos salariés. Du temps de travail aux congés et absences, en passant par la préparation et le versement de la paie, l'ensemble de ces tâches peuvent représenter un investissement important en temps. C'est pourquoi vous gagnerez à les automatiser avec un logiciel RH complet, qui vous permettra de centraliser toutes les données liées à vos salariés en temps réel. Votre outil vous offrira non seulement la possibilité de créer un organigramme personnalisé, mais aussi de planifier les temps de travail, les congés ou encore les notes de frais associés à chaque collaborateur. Votre logiciel RH vous permettra en outre de proposer un accompagnement personnalisé à chaque salarié en fonction de ses besoins. Vous pourrez notamment proposer des sessions de formation ciblées à vos équipes, ou bien assurer l'intégration de vos nouvelles recrues dans les meilleures conditions possibles. D'une façon générale, votre outil SIRH vous fera gagner du temps afin que vous puissiez vous concentrer sur les tâches RH à forte valeur ajoutée !